21 Apr TIROCINIO GARANZIA GIOVANI
[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_column_text]RIMBORSO ALLE AZIENDE SINO A € 1.800[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]La misura è promossa dalla regione Emilia-Romagna ed è contenuta nella DGR 466 del 28 marzo 2022. L’azione rientra tra le iniziative intraprese per incentivare lo strumento “Garanzia Giovani”, prorogato in Emilia-Romagna fino al 30 giugno 2022.[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]IL RIMBORSO DI € 1.800[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]In Emilia-Romagna le aziende che dal 1° aprile 2022 attivano un tirocinio attraverso il programma Garanzia Giovani possono richiedere il rimborso di una quota dell’indennità riconosciuta al tirocinante, fino ad un importo massimo di 300 euro mensili. Il rimborso all’azienda per un tirocinio di 6 mesi potrà ammontare fino ad un massimo di 1.800 euro. In Emilia-Romagna l’indennità minima mensile che le aziende devono riconoscere al tirocinante è di 450 euro.[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]CHI PUÒ ISCRIVERSI A GARANZIA GIOVANI[/vc_column_text][vc_column_text]Possono iscriversi tutti coloro che non studiano e non lavorano tra i 18 e i 29 anni di età. Oppure i minorenni che hanno già completato il proprio percorso di istruzione e formazione professionale.[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]COME RECUPERARE GLI ARRETRATI[/vc_column_text][vc_column_text]Il rimborso delle indennità che la Regione Emilia-Romagna riconoscerà al termine del tirocinio alle aziende è:
1. calcolato sulla base delle presenze effettive del tirocinante o per le mensilità con giornate effettive pari almeno al 70% delle giornate di presenza previste = 300 euro o per le mensilità con giornate effettive inferiori al 70% delle giornate di presenza previste = in proporzione all’indennità prevista nel progetto formativo e fino ad un massimo di 300 euro
2. subordinato alla consegna a fine tirocinio, da parte dell’azienda all’Ente Formativo, delle schede individuali presenza mensili in originale del tirocinio e delle attestazioni di pagamento delle indennità nei confronti del tirocinante.
La pratica di rimborso inizierà al termine del tirocinio.[/vc_column_text][vc_empty_space] Scarica documento intero [vc_empty_space][/vc_column][/vc_row]