La legge offre diverse agevolazioni fiscali ai datori di lavoro che offrono piani di welfare aziendale e ai dipendenti che ne usufruiscono. Il Welfare aziendale, è uno strumento di remunerazione alternativo che consente di ridurre il costo del lavoro ripartendo la retribuzione tra una quota monetaria e una in natura aumentando la liquidità e la produttività dell’azienda.