Con il comma 4, l'articolo 57 estende alle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, di soggetti che non hanno compiuto il 36° anno di età, l'esonero contributivo totale già previsto per le assunzioni dei medesimi soggetti effettuate nel...

Per chi applica il CCNL PUBBLICI ESERCIZI FIPE / ALBERGHI e versa regolarmente la quota dell’ENTE BILATERALE del TURISMO dell’EMILIA ROMAGNA, EBURT ha previsto un contributo per le assunzioni a tempo indeterminato e per l’istallazione degli impianti di video sorveglianza....

Il contratto di apprendistato si configura come la principale tipologia contrattuale per favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, è rivolto ai giovani tra i 15 e i 29 anni ed è caratterizzato da una finalità formativa....

La misura è promossa dalla regione Emilia-Romagna ed è contenuta nella DGR 466 del 28 marzo 2022. L’azione rientra tra le iniziative intraprese per incentivare lo strumento “Garanzia Giovani”, prorogato in Emilia-Romagna fino al 30 giugno 2022....